在對剩餘員工進行甄別程序失敗後，泰國航空公司有4,250名員工被迫提前退休。該過程是國家航空公司財務狀況不佳和當前債務重組計劃的必然結果。其餘員工被迫建立新的精簡聯繫人。
剩下的13554名泰國航空公司工作人員經歷了篩查程序。據《曼谷郵報》報導，有9,304人通過。失敗的4250名員工將能夠獲得提早退休金或申請下一輪員工篩選。通過審查的員工將繼續為這家傳統航空公司工作，並將簽署於5月1日開始的合同。新合同中現在缺少許多“輕鬆”的合同員工福利，而這更多地與現代航空業務保持一致。
錯過第一輪放映機會的人被告知，他們可以從下週一開始申請第二輪放映。結果將於4月28日公佈。否則，他們必須直到今天年底才能申請提早退休金。隨著泰國航空公司繼續尋找減少過去誇大的人員數量的最佳方法，它們將不會被取代。
退休金將在12個月內分4期支付。首付款將於今年6月支付。
同時，工會代表對泰國航空公司員工的新合同條款存在爭議。工會聲稱，這些改變已經消除或稀釋了許多以前的工作人員應享權利和福利。工會呼籲泰國勞動保護和福利部審查這些變化，並檢查這些變化是否與提交給中央破產法院的債務重組計劃相符。
泰國航空的機隊自去年4月以來大部分停飛，目前仍處於漫長的破產程序之中。它的大多數債權人是海外飛機租賃公司。還有成千上萬的持票人要求退款，這些機票由於2020年的停飛而被取消。